Signature d'un accord égalité professionnelle

Mercredi 24 avril, la CFE-CGC Métallurgie, représentée par Michele Brient, a signé l'accord " relatif à l'égalité professionnelle et à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes de la branche de la métallurgie "

La CFE-CGC espère que les dispositions de cet accord permettront d'augmenter les proportions de femmes dans la branche (actuellement 23%) et de réduire encore les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Il conviendra de s'assurer que les femmes peuvent avoir les mêmes carrières que les hommes, sans plafond de verre injuste.  L’accord passe aujourd’hui d’une durée illimitée à une durée de quatre ans - c’est une demande de la CFE-CGC, qu’elle a obtenue -,  pour permettre de mesurer ses effets et ajuster les dispositions si nécessaire. 

Michèle Brient vous résume les points principaux de cet accord