11 février 2026
Emplois de qualité : la CFE-CGC Métallurgie mobilisée à Bruxelles
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La fédération de la Métallurgie CFE-CGC était présente à Bruxelles pour défendre un modèle européen ambitieux.
Face aux profondes transformations en cours, la CFE-CGC Métallurgie se mobilise pleinement pour défendre un modèle industriel européen ambitieux, durable et socialement responsable. Entre transition écologique, accélération numérique, pénuries de compétences et recul de l’emploi industriel, l’Europe doit faire des choix clairs : investir dans l’industrie, mais surtout dans celles et ceux qui la font vivre au quotidien.
L’objectif est simple et essentiel : garantir une industrie européenne forte, compétitive et souveraine, fondée sur des emplois de qualité, porteurs de sens et d’avenir.
Cette exigence a été portée au cœur des institutions européennes, à Bruxelles, lors de la mobilisation du projet « 4 Good Quality Jobs », initiée par IndustriAll Europe devant le Parlement européen.
Cette initiative vise à rappeler que la transformation industrielle ne peut pas se faire au détriment des salariés. Elle doit au contraire être l’occasion de construire un nouveau modèle social et industriel, plus protecteur, plus inclusif et plus attractif.
La CFE-CGC Métallurgie était représentée par Cyrille Vincent, Secrétaire national à l’Europe & à l’International, afin de porter un message clair : il est urgent d’agir pour enrayer la perte d’emplois industriels en Europe et garantir des perspectives solides pour les générations futures.
27 000 emplois manufacturiers ont été perdus en Europe en seulement deux ans.
Un chiffre alarmant qui traduit une fragilisation de notre appareil productif et un risque réel de décrochage industriel.
La CFE-CGC Métallurgie défend une conviction forte et constante : il n’y aura pas de souveraineté industrielle européenne sans emplois de qualité.
Car une industrie compétitive ne se résume pas à des investissements ou à des technologies. Elle repose avant tout sur des salariés qualifiés, reconnus, protégés et correctement rémunérés. Sans attractivité des métiers, sans montée en compétences et sans conditions de travail dignes, aucune transition ne pourra être réussie durablement.
Pour la CFE-CGC Métallurgie, les emplois de qualité doivent être au centre des politiques industrielles européennes. Cela signifie notamment :
des conditions de travail sûres, respectueuses de la santé physique et mentale,
des salaires décents, une reconnaissance réelle des qualifications et des responsabilités,
des formations tout au long de la vie, accessibles à tous et réalisées sur le temps de travail,
un véritable dialogue social, garant de décisions équilibrées et d’un progrès partagé.
Ces éléments sont indispensables pour garantir l’engagement des salariés, fidéliser les compétences et renforcer l’attractivité de l’industrie.
Défendre l’industrie en Europe, c’est défendre l’emploi, l’innovation, la transition énergétique et notre capacité collective à rester maîtres de notre destin économique. C’est aussi préserver des territoires, des savoir-faire, et une vision de l’Europe fondée sur le progrès social autant que sur la performance industrielle.
La CFE-CGC Métallurgie continuera à se mobiliser, en France comme au niveau européen, pour faire de la qualité de l’emploi la boussole incontournable des politiques industrielles.
Parce que l’industrie européenne de demain ne doit pas seulement être plus verte et plus numérique : elle doit être plus juste, plus humaine, et porteuse d’opportunités durables pour tous.
