
01 avril 2026
La métallurgie signe l’accord handicap !
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Le 31 mars 2026, la branche métallurgie a franchi une étape importante avec la signature d’un nouvel accord handicap.
13 ans après le précédent dispositif, les limites étaient devenues évidentes : conclu pour une durée indéterminée, sans bilan intermédiaire ni objectifs chiffrés en matière de taux d’emploi, cet accord s’était progressivement figé. Une situation qui ne permettait plus de répondre aux enjeux actuels.
Avec ce nouvel accord, la branche engage désormais une approche plus dynamique, tournée vers des résultats concrets et mesurables, tout en renforçant son attractivité.
Aujourd’hui, la métallurgie compte :
Face à ces chiffres, un cap clair est fixé :
👉 atteindre 5 % d’emploi direct de salariés en situation de handicap d’ici 2032
Un objectif ambitieux, mais nécessaire pour faire évoluer durablement les pratiques.
Cet accord s’inscrit pleinement dans les valeurs portées par la CFE-CGC :