Ce 7 mai 2009, la Métallurgie CFE-CGC vient de signer l’accord relatif à des mesures d’urgence en faveur de l’emploi dans la branche.

 Lors de cette négociation, la Métallurgie CFE-CGC s’était fixée comme objectif de préserver le paiement à 100% du salaire des salariés au forfait jours en cas de chômage partiel. Ce point a été acté dans l’accord.

 

La Métallurgie CFE-CGC se félicite que cet accord apporte des réponses concrètes à la situation particulièrement dégradée de l’économie et notamment de l’industrie. Il permet, dans certaines circonstances, de maintenir le lien contractuel entre le salarié et l’entreprise, gage de préservation des compétences pour le redémarrage de l’industrie en sortie de crise. Par exemple, il met en œuvre des possibilités de formation pendant et en dehors du temps de travail, y compris le Droit Individuel (DIF), soit pour prévenir le chômage partiel, soit pour combiner au mieux la formation avec les périodes de chômage partiel.

 

Le prêt de main d’œuvre a été sécurisé dans la branche pour les salariés des entreprises en difficulté permettant ainsi d’éviter soit du chômage partiel, soit des licenciements économiques.

 

Concernant l’emploi des jeunes, en plus des mesures d’aides favorisant l’accroissement des contrats d’apprentissage, des contrats en alternance et de professionnalisation, il a été acté par la branche qu’un effort particulier serait fait en faveur des jeunes diplômés des zones sensibles.